personnes affectés par des TMS.
des maladies professionnelles.
de journées de travail perdues.
d'augmentation par an.
- les facteurs biomécaniques : gestes répétitifs, travail statique,
efforts excessifs, positions articulaires extrêmes…,
- les facteurs psychosociaux : pression du temps, manque de contrôle
sur son travail, manque de soutien social…,
- les facteurs organisationnels : délais de réalisation trop courts,
travail monotone ou temps de récupération insuffisant…
A noter : Les facteurs individuels liés à l'état de santé (âge, sexe,
pratique physique et sportive...)
Une intervention ponctuelle sur un thème donné : les manutentions manuelles, protocole d’échauffement avant prise de poste, protocole d’étirements aux postes de travail…
Plus d'informations
- Un audit, pour chaque poste de travail (observation du salarié en situation,
prise de photographies)
- Une phase de restitution en groupe comprenant l’exploitation des
supports photographiques, l’analyse biomécanique de l’ensemble des contraintes,
et les préconisations.
- Une phase de mise en pratique en groupe aux postes de travail.
- Un audit, pour chaque poste de travail (observation du salarié en situation,
prise de photographies)
- Un entretien individuel et rédaction d’un questionnaire de santé
confidentiel.
- Une phase de restitution en groupe comprenant l’exploitation des
supports photographiques, l’analyse biomécanique de l’ensemble des contraintes,
et les préconisations.
- Une prise en charge individuelle et personnalisée au poste de travail avec une pondération des préconisations en fonction des réponses au questionnaire de santé.
Plus d'informations
- Mise en place au sein de vos locaux d'un suivi pour pérenniser
les objectifs de la formation.
- Organisation et mise en place d'ateliers d'échauffements et d'étirements
avec un coach sportifs formé par Asic.
Ma méthode de travail novatrice repose sur l’expertise, l’intégration
et l’optimisation biomécanique des gestes effectués au travail. Enseignant
aguerri, elle est le fruit de nombreuses années de recherche, elle s’appuie
sur de solides connaissances anatomiques, physiologiques et physiopathologiques.
L'objectif est, pour moi, de réduire de manière importante, voir
de totalement supprimer, les causes à l’origine des TMS sur les postes
de travail.
Les effets de ma formation sont mesurés directement par l'analyse des
indicateurs de l’entreprise.
Le groupe CEFIRC/ITGA développe des solutions d’accompagnement dans les
domaines de l’hygiène, santé, sécurité, sûreté et environnement.
De l’évaluation des risques dans ces domaines à la mise en œuvre
de solutions de maîtrise, le groupe s’inscrit en architecte de solutions
intégrées avec un crédo : transformer les exigences réglementaires en énergie
motrice d’un système Santé, Sécurité, Sûreté, Environnement fiable et efficace
Du diagnostic aux préconisations, notre équipe vous conseille et vous guide dans les différentes phases de votre transformation numérique. Nous assurons la mise en œuvre de vos projets digitaux, et formons vos équipes sur leurs nouveaux usages. Notre pole Digital Media vous apporte toute la créativité nécessaire pour répondre aux attentes des utilisateurs. Les évolutions technologiques sont suivies de près par notre pole Digital System. Nous sommes ainsi en mesure de vous proposer les dernières solutions adaptées à vos besoins et en phase avec le marché.
Lacq Plus, association fédératrice des PME et industriels du bassin de
Lacq, propose une gamme d'offres d'emploi dans les métiers et la filière
industrielle. C'est à partir d'un esprit collectif et une volonté commune
de promouvoir les intérêts de Bassin, que Lacq Plus recherche des compétences
spécifiques et pluridisciplinaires.
Le MASE a pour but de proposer au niveau national et sans distinction d’activité ou de secteur industriel, une démarche de progrès la plus simple et la plus efficace possible pour la gestion des systèmes de management de la sécurité. Cette démarche réduit également le nombre de référentiels auxquels les entreprises doivent se conformer. Le système commun est applicable depuis le 1er septembre 2008 et regroupe aujourd'hui plus de 4500 entreprises au niveau national dont plus de 500 dans le Sud Ouest.
